班组安全管理制度手册2022LOGO好好做安全，一定有人因你而安全WORKINGPLANREPORT目录班组长安全生产责任制.......................................1班前班后会制度.............................................2交接班制度................................................4安全生产标准化和文明生产管理制度...........................5学习培训制度...............................................7安全承诺制度...............................................8民主管理班务公开制度.......................................9民主管理机构..............................................11安全绩效考核制度..........................................13安全生产目标控制考核激励约束机制.........................14群监员及工作职责..........................................16班组创先争优活动方案......................................18规程措施编制、审批、贯彻、实施制度.......................21掘进工作面开工前安全确认制度..............................24隐患排查治理报告制度......................................26工程质量考核、检查制度....................................28班组长随班工作制度........................................32班组安全管理制度..........................................34员工安全权益维护制度......................................35班组长选聘使用培养制度...................................374班组长安全生产责任制一、贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求，全面负责本区域（班组）的安全生产。二、组织职工学习并贯彻执行企业、本单位各项安全生产规章制度和作业规程、操作规程及安全技术措施，教育职工遵章守纪，按章、按标准作业，制止违章行为。三、组织并参加安全学习和其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。四、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育和现场作业施工培训学习工作。五、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。六、负责生产设备、安全装备、消防设施，防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。七、认真组织好生产作业施工，合理安排好劳动组织，抓好隐患整改现场组织实施，严格执行“三不生产”的原则。八、组织班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。九、保证生产作业场所整齐、清洁、卫生，实现文明生产。5班前、班后会制度为了让班前会、班后会会起到真正的作用，进一步明确责任分工，切实搞好安全生产，特制定本制度：一、班组必须严格执行班前班后会制度，要认真组织，切实解决生产中存在的问题。二、班前会必须由队干部组织，队干部必须提前30分钟到达班前会议室，提前熟悉和了解井下工作面情况。三、班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，未参加班前会的当班不准上班。四、必须做好点名签到工作，凡是不参加班前会议者，不予考勤，不准下井作业。五、队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。六、班组长要认真准备班前会的会议内容，会议内容包括：（一）、传达上级指示和学习每日一题；（二）、贯彻有关的作业规程及安全技术措施；（三）、通报上一班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素；（四）、布置当班工作，强调具体工作要求、应注意的问题及协调处理的事项；（五）、征求员工对当班工作安排的意见，听取员工的合理化建议；（六）、对员工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项，安6全互保联保与安全防范措施等；（七）、对“一岗双述”安全工作法执行情况进行检查。七、班后会上要认真总结上一班的安全生产情况。指出存在问题，对于工作中违规行为、工作怠慢、组织失误、责任心不强等现象，根据情节轻重扣除当班工分，对...
优质VIP
